Mana del Lunes - El Don de un Espíritu Enseñable

 
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Subject: Mana del Lunes - El Don de un Espíritu Enseñable
Date: December 3rd 2017 7:26p.m.

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MANÁ DEL LUNES
4 de deciembre de 2017

Veinte años al servicio de la comunidad profesional y de negocios


El Don de un Espíritu Enseñable

Por Rick Boxx

 

Mi amigo, Larry, estaba siendo entrevistado para un puesto donde dirigiría las operaciones de una gran empresa familiar. Los dueños dijeron que también querían que él fuera el mentor del hijo del CEO, con la intención de que algún día el joven presidiera la corporación.

 

Durante la entrevista, el hijo del ejecutivo le preguntó intencionadamente a Larry: "¿Puede entrenarme para que eventualmente dirija esta organización?" Larry respondió honestamente, "Eso depende de ti. Si tienes un espíritu enseñable, puedo capacitarte para dirigir este negocio”. Aparentemente, a la compañía le gustó la respuesta, porque Larry consiguió el trabajo.

 

El mundo de los negocios está plagado de fallas de hombres y mujeres que tienen un gran potencial: poseen inteligencia y habilidades para desempeñarse bien en sus trabajos, pero carecen de una cualidad importante: capacidad de aprendizaje. Cuando alguien no está dispuesto a aprender, asumiendo que ya saben todo lo que hay que saber, o actuando con obstinación y negándose a recibir instrucciones muy necesarias y bien intencionadas, es previsible que sus probabilidades de éxito sean muy bajas.

 

Esto se aplica también a las relaciones de tutoría. Un mentor solo puede ayudar a la persona que  está asesorando si esa persona es receptiva a los conocimientos y la experiencia que el mentor desea ofrecer. Alguien que no está dispuesto a aprender, incluso si significa humillarse lo suficiente como para ser corregido y instruido, es un material de liderazgo deficiente.

 

La Biblia habla de esto a menudo, especialmente en el libro de Proverbios. Por ejemplo, Proverbios 9: 8 dice: "No reprendas al escarnecedor, o él te odiará, reprenderá a un sabio y él te amará". Muchas personas, por la razón que sea, se vuelven "rígidas" cuando alguien intenta enséñales Sin embargo, una persona a la que se puede enseñar es receptiva a lo que puede aprender de los demás, incluso de sus compañeros.

 

Otro pasaje dice: "El que obedece la disciplina, muestra el camino a la vida; pero el que ignora la corrección, lleva a los demás por mal camino" (Proverbios 10:17). Una persona enseñable aprecia aprender sobre cómo mejorar y superar las debilidades. Sin embargo, otro versículo señala que el deseo de aprender refleja una sabiduría creciente: "Los sabios acumulan conocimiento, pero la boca del necio invita a la ruina" (Proverbios 10:15).

 

Ser educable es una característica de los líderes establecidos, así como de las personas más jóvenes que se esfuerzan por avanzar en sus carreras. Un versículo familiar describe los requisitos para el liderazgo: "Ahora el supervisor debe ser irreprochable, fiel a su esposa, templado, autocontrolado, respetable, hospitalario, capaz de enseñar" (1 Timoteo 3: 2). Sin embargo, una traducción diferente del mismo pasaje lo expresa de esta manera: "Por lo tanto, un anciano debe ser intachable... estable, sensato, respetable, hospitalario con los extraños y educable".

 

Un pasaje más ofrece un sentimiento similar: "¿Quién de ustedes es un hombre sabio y bien instruido? Dejemos que lo demuestre con una vida recta con conducta guiada por un espíritu sabiamente enseñable" (Santiago 3:13).

 

Al buscar líderes más jóvenes en quienes invertir su tiempo o cultivar para el liderazgo futuro, primero busque a aquellos con un espíritu enseñable. Su inversión de tiempo y energía demostrará ser mucho más fructífera. Al mismo tiempo, nunca debemos perder de vista la importancia de seguir enseñando nosotros mismos. Nunca somos demasiado viejos o demasiado hábiles para aprender.

 

¡La próxima semana hay más! 


Derechos de propiedad literaria 2017, Centro de Recurso de Integridad, Inc.) Adaptado con permiso de "Momentos de Integridad con Rick Boxx," comentarios de los problemas de integridad en el trabajo desde una perspectiva cristiana. Para obtener más información sobre Integrity Resource Center o para inscribirse en los momentos diarios de Integrity de Rick, visite www.integrityresource.org. Su nuevo libro, Unconventional Business, ofrece "Cinco claves para hacer crecer el negocio de Dios". Traducción de Luis Cerviño.


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Cuestiones Para Reflexión/Discusión

1. ¿Cómo describiría a alguien con un espíritu enseñable?

2. ¿De un ejemplo de alguien a quien considera muy enseñable? ¿Puedes pensar en algún líder con el que estés asociado que posea ese rasgo? ¿Y usted? ¿Es usted una persona educable?

3. En esta discusión de la capacidad de enseñanza, se mencionan algunos rasgos relacionados, que incluyen la sabiduría y la humildad. ¿Por qué crees que esto sería importante para mantener un espíritu enseñable?

4. También se presenta la idea de que alguien que no es enseñable es un tonto. ¿Estás de acuerdo, o cree que ese juicio es demasiado severo? Explique su respuesta.

Si tiene una Biblia y desea leer más sobre este tema, considere los siguientes pasajes: Proverbios 1:7, 3:13-15, 9: 9-10, 14:6,8, 15:31, 16:21, 19: 8; Colosenses 1:28-29, 3:16.

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