Mana del Lunes - Dejando su Huella A Través de la Tutoría, Parte 2

 
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Subject: Mana del Lunes - Dejando su Huella A Través de la Tutoría, Parte 2
Date: February 24th 2019 8:19p.m.

MANÁ DEL LUNES
25 de febrero de 2019

Veintiún años al servicio de la comunidad profesional y de negocios


Dejando su Huella A Través de la Tutoría, Parte 2

Por Robert J. Tamasy

En la edición de la semana pasada del «Maná del Lunes», presenté la idea de hacer una diferencia, dejar su marca en el mundo, a través de un enfoque altamente relacional y de beneficio mutuo para la tutoría. Esta semana concluyo esta discusión, citando principios adicionales que David A. Stoddard y yo desarrollamos en nuestro libro: The Heart of Mentoring: Ten Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential [El Corazón del Mentor: Diez principios comprobados para desarrollar en todo su Potencial a las Personas].

Como mencioné, esto difiere del enfoque típico de la mentoría en el que dos personas son asignadas para interactuar entre sí, les guste o no. En nuestra opinión, la mejor mentoría involucra a un mentor más experimentado que trabaja con un «socio mentor», ambos aprendiendo el uno del otro. Aquí expongo algunos otros principios básicos para este enfoque, juntamente a los fundamentos bíblicos de apoyo:

La tutoría efectiva implica la construcción del carácter. El entrenamiento de habilidades y el intercambio de conocimientos pueden ser parte del proceso de tutoría, pero también deben apuntar al desarrollo de toda la persona, incluida la formación del carácter y la impartición de valores que gobiernan sus vidas. Para ser más efectivo, el mentor debe servir como un ejemplo de cómo vivir estos rasgos. «No dejen de poner en práctica todo lo que aprendieron y recibieron de mí, todo lo que oyeron de mis labios y vieron que hice. Entonces el Dios de paz estará con ustedes» [Filipenses 4:9 NTV].

La mentoría efectiva ofrece comodidad y buena disposición para compartir la carga. Las relaciones crecen a través de mostrar un mutuo cuidado y preocupación genuinos. Un buen mentor querrá saber cómo lo está haciendo el socio mentor tanto profesional como personalmente; el trabajo invariablemente afecta la vida privada de uno, y lo que está sucediendo en su vida personal tiene un impacto en su trabajo. «Ayúdense unos a otros a llevar sus cargas, y así cumplirán la ley de Cristo» [Gálatas 6:2 NVI].

La mentoría efectiva ayuda a otros a descubrir su pasión. A veces, la persona que está siendo asesorada tiene dificultades porque todavía está tratando de encontrar su lugar. Aún teniendo éxito en lo que hace, cabe la posibilidad de que no se esté dedicando a una profesión que le resulte satisfactoria o significativa. Si los intereses personales y las pasiones pueden alinearse de alguna manera con el trabajo que realizan, podrán prosperar y convertirse en trabajadores valiosos dondequiera que vayan. El apóstol Pablo escribió a su discípulo, Timoteo: «No dejes de usar las capacidades especiales que Dios te dio…» [1 Timoteo 4:14 TLA].

La mentoría efectiva incluye la reproducción, lo que resulta en un legado. Debido a todo lo que había ganado de sus propios mentores, Dave Stoddard desarrolló un deseo de acompañar a otros y ayudarlos a crecer profesional, personal y espiritualmente. He tenido una experiencia similar, y veo eso como parte de mi propio legado: ayudar a otros, para que a su vez puedan ayudar a otros. «Me has oído enseñar verdades, que han sido confirmadas por muchos testigos confiables. Ahora enseña estas verdades a otras personas dignas de confianza que estén capacitadas para transmitirlas a otros» [2 Timoteo 2:2 NTV]. «No tengo mayor gozo que oír que mis hijos andan en la verdad» [3 Juan 1:4].

A pesar de que se fue de esta vida hace cinco años, el impacto de Dave Stoddard continúa a través de las vidas de muchos hombres que tienen una fuerte influencia en sus familias, sus compañías y otros hombres a los que están ayudando a desarrollar a través de la tutoría.

Un hombre sabio dijo una vez que las únicas cosas que durarán la eternidad son las personas y la Palabra de Dios. Hay pocas cosas mejores que podríamos hacer que invertir tiempo, energía y recursos en otras personas, ayudándoles a convertirse en todo lo que pueden ser. Especialmente si lo hacemos bajo la guía de Dios y su verdad eterna.

¡La próxima semana hay más!


© 2018. Robert J. Tamasy es vicepresidente de comunicaciones para el Legado de los Líderes, Inc., una corporación de no lucrativa en Atlanta, Georgia, E.E.U.U. Bob ha escrito en su máxima expresión: La sabiduría intemporal de Proverbios para el lugar de trabajo de hoy; Los legados; y coautor con David A. Stoddard, El corazón de mentor. Traducción de Luis Cerviño.


© MANÁ DEL LUNES es una edición semanal de CBMC INTERNATIONAL, una organización evangélica sin objetivos de ganancia, ni filiación denominacional, fundada en 1930, con el propósito de presentar Jesucristo como Señor y Salvador en la comunidad de negocios e profesional. También disponible en Inglés, Alemán, Italiano, Japonés y Portugués. © 2018 DERECHOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL. Comuníquese con nosotros adm.mana@PROTECTED - www.cbmc.org.br La reproducción total o parcial necesita de autorización. - Si no quiere mas recibir este semanario, contacte a la persona que se lo envía, o caso lo reciba de CBMC BRASIL, visite site www.cbmc.org.br

 

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Cuestiones Para Reflexión/Discusión

 

1. ¿Está de acuerdo en que la formación del carácter y la impartición de valores sólidos pueden ser una parte importante del proceso de tutoría? ¿Por qué si o por qué no? ¿Alguna vez alguien ha tenido ese tipo de impacto en tu propia vida?

 

2. ¿Cómo cree que sería, en un sentido práctico, dar comfort y "compartir la carga" dentro del contexto de una relación de mentoría? ¿Está de acuerdo en que esto es algo que un mentor eficaz debería esforzarse por hacer?

 

3. ¿Cómo cree que podamos ayudar a alguien si se encuentran atrapados en un trabajo que no encuentran inspirador, que no le satisface o tenga un significado más allá de recibir un cheque de pago? ¿Es eso incluso importante? Explique su respuesta.

 

4. ¿De qué manera la mentoría de otra persona puede convertirse en una parte importante del legado que establecemos que durará mucho tiempo después de que nuestro tiempo en la tierra haya terminado?

 

NOTA: Si tiene una Biblia y le gustaría leer más sobre los principios que presenta, considere los siguientes pasajes: Proverbios 17:17, 13:20, 20:27, 21: 2; Mateo 4: 18-22; Marcos 3:14; Lucas 5: 1-11

 

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