Frequentemente vemos uma avalanche dessas designações “interinas” durante os campeonatos esportivos, por exemplo, quando treinadores malsucedidos são demitidos e outra pessoa é designada para substituí-lo pelo restante do ano. Então, na maioria dos casos, outro indivíduo é escolhido para assumir o papel permanentemente.

Na verdade, mesmo que sejamos relutantes em admiti-lo, todos nós somos “interinos”. Não importa quão velhos sejamos ou o quanto desempenhemos bem o nosso trabalho, não vamos permanecer aqui para sempre. Outra pessoa estava fazendo o serviço antes que nós chegássemos (a menos que você seja o dono de sua própria start-up) – e um dia teremos partido, deixando todas as responsabilidades para outra pessoa.

Essa pode ser uma constatação sombria. Penso no jornal em que trabalhei como editor, bem como em meus anos no CBMC, quando fui editor e diretor de várias publicações. Durante o tempo em que ocupei essas posições, sentia que estava fazendo um bom trabalho, mas mesmo aqueles papéis “permanentes” chegaram ao fim. Na verdade, os jornais que dirigi editorialmente, como também a revista, já não são mais publicados; portanto, eles também eram “interinos”. 

O que fazer com esse conhecimento? Devemos simplesmente nos resignar a uma mentalidade tipo “hoje aqui, longe amanhã” e nos arrastarmos um dia de cada vez no trabalho? Ao contrário, eu sugeriria uma abordagem mais do tipo “carpe diem”: “aproveite o dia”. Fazer o máximo com as oportunidades que se apresentam a nós, fazer o melhor que podemos e, confiantemente, deixar as coisas melhores para aqueles que virão depois de nós. 

O livro de Eclesiastes do Antigo Testamento nos faz lembrar que tudo – mesmo a própria vida – em última análise é “interino”. “Para tudo há uma ocasião certa; há um tempo para cada propósito debaixo do céu: tempo de nascer e tempo de morrer, tempo de plantar e tempo de arrancar o que se plantou...tempo de derrubar e tempo de construir...tempo de espalhar pedras e tempo de ajuntá-las...” (Eclesiastes 3:1-8).