月曜日のマナ
2018年03月26日
十五年間ビジネスの方々へ仕えて
責任と自由を持ってリーダーシップを行う
ロバート・タマシより
いろいろな従業員がいます。ある方は常に監視されなければいけません。別の方はそれを必要としません。ある方には指示が必要であります。別の方にはそれほど繊細な指示は必要としません。
効率的なリーダーは、各、従業員に何が必要であるかを把握し、彼らの生産力を高めることをします。ルーズベルト大統領はこう語りました:「最善のビジネスマンは良いチームを選び、彼らに仕事を与え、それを邪魔しないことです」。
また、違うリーダーシップもあります。あるかたは自分で行動します。別の方は指示を与えます。他の方は任務を与え、チームを信頼し、ただ、疑問や必要な指示を与えます。
私のスタイルは設備を最小限にし、仕事に対して一番ベストの行動を自由に選べるようにしています。私は従業員に信頼をおき、彼らに任務を与えます。別の方々は私の行っていることを監視します。ある方は私のすることすべてを監視したことがあります。しかし、ある方ӗ
5;はこのような管理が必要であります。みんな、同じように対応してはいけないのです。
ルーズベルトが言うように、良いリーダーは理解し、正しい人を選び、どれくらい指示が必要であるかを把握します。聖書はその調整の大切さを教えます:
あなたがリーダーする人々を知りなさい。リーダーたちは何をするかを把握しています。また、同じように、その目的達成のために、彼らを知り、理解します。「あなたの羊の様子をよく知り、群れに心を留めておけ。富はいつまでも続くものではなく、王冠も代々に続かなӓ
6;からだ。草が刈り取られ、若草が現れ、山々の青草も集められると、子羊はあなたに着物をきさせ、やぎは畑の代価となる。やぎの乳は十分あって、あなたの食物、あなたの家族の食物となり、あなたの召使いの女たちを養う」箴言27:23ー27。
あなたが管理するものに心配を示しなさい。イエスは牧師のイメージを通して彼が弟子達に対しての心配を示しました。良いリーダーは知恵あるもので、模範を示します。「わたしは、良い牧者です。良い牧者は羊のためにいのちを捨てます。牧者でなく、また、羊の所有者ӗ
1;ない雇い人は、狼が来るのを見ると、羊を置き去りにして、逃げて行きます。それで、狼は羊を奪い、また散らすのです。それは、彼が雇い人であって、羊のことを心にかけていないからです。わたしは良い牧者です。わたしはわたしのものを知っています。また、わたしのものは、私を知っています。それは、父がわたしを知っておられ、私が父を知っているのと同様です。また、わたしは羊のためにわたしのいのちを捨てます」ヨハネ10:11ー15。
あなたが管理するもの一人一人が違うことを認識しなさい。みんな賜物を持っています。違う経験を持っています。みんな、一人一人が違う賜物を持っていて、リーダーから責任と必要な権威を与えられます。「たとい、足が『わたしは手ではないから、からだに属さない』ӗ
2;言ったところで、そんなことで体に属さなくなるわけではありません」第一コリント12:16。
来週はもっとあります!
もっと深めたいならば
1.あなたはもっと自由に仕事をすることが大好きですか?それとも、誰かが常に指示を出すほうがいいですか?
2.どのようにリーダーが任務を正しく分けることができますか?チームを作成したら、どのように邪魔をしないようにしますか?
3.人それぞれに与える任務と責任を把握することは難しいと思いますか?
4.どうして下に置かれた方が心配されていることを理解することが大切ですか?
このテーマに関する箇所を読みたければ、次の箇所を御参照ください:箴言27:17・伝道者の書4:9-12・マタイ28:19・第一コリント3:9・エペソ2:10.
この発行はロバート・J・タマシによって書かれた物であります。Leaders・Legacyコミュニケーション副社長、アトランタ・ジョージャ州・USAに所属する会社であり、ジャーナリストとして30年間の経験を持ち、九つの本を発行されました。翻訳は岡野泰人です。(juliano78@PROTECTED)
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